- Objectifs
- faire évoluer la perception qu’ont les acteurs de l’entreprise des possibilités et contraintes des NTIC
- donner une vision prospective de ces technologies
- montrer par l’exemple les avantages qui peuvent être retirés ainsi que les pré-requis à toute action de formation utilisant ces technologies
- Public visé
- Responsables des ressources humaines, Responsable formations, Formateurs
- Programme
- L’évolution de la « société de l’information »
- Séparer effet de mode et tendance lourde
- Définition des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication
- Les outils, les réseaux, Internet et Intranet
- Les enjeux, opportunités et contraintes des NTIC appliquées à la formation
- Multimédia et multimédia interactif : quel intérêt pour la formation ?
- Analyse des situations pédagogiques, utilisation possible des NTIC pour chaque situation
- La gestion des ressources de formation
- La production d’un support multimédia de formation
- La production d’une e-formation : ingénierie de formation
- Les usages : Autoformation, Formation ouverte, Formation à distance, coaching
- Les moyens : Internet, Intranet, centre de ressources, CD
- Exemples d’application
- Sites web e-formation, analyse critique.
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