Les règles

Vous pouvez justifier de 2 ans d’activité salariée, dont 1 an dans l’entreprise actuelle :
 Demandez à votre employeur les coordonnées de l’organisme auprès duquel il cotise au titre du Congé Individuel de Formation. Cet Organisme Paritaire Collecteur Agréé ou OPCA ( FONGECIF, AFDAS…) vous délivre un dossier de demande de prise en charge, que vous devez faire remplir par le centre de formation retenu.
 Vous devez ensuite le déposer auprès de l’OPCA avec l’autorisation d’absence de votre employeur, le programme détaillé de la formation et une lettre de motivation au moins 3 mois avant le début de la formation. Le financement total ou partiel de la formation ainsi que votre salaire peuvent être pris en charge par l’OPCA.

Salariés en contrat à durée déterminée

Vous pouvez justifier de 24 mois (consécutifs ou non) d’activité salariée au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) en CDD au cours des 12 derniers mois, quelle que soit la nature de vos contrats successifs
 Vous devez contacter l’Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA) auprès duquel votre dernier employeur cotise.
 Cet employeur doit remplir le bordereau individuel d’accès à la formation (BIAF) remis en fin de contrat, que vous devez remettre à l’OPCA avec les justificatifs de vos 2 ans d’activité salariée, vos 4 derniers bulletins de salaire, une lettre de motivation et le programme de la formation.

Employés d’une entreprise de travail temporaire

Vous pouvez justifier de 1014 heures dans la profession, dont 507 heures dans l’entreprise de travail temporaire actuelle, toutes missions confondues, sur une période de 12 mois précédant la date du dépôt de votre demande
 Vous pouvez bénéficier d’un CIF.
Vous ne réunissez pas ces conditions d’ancienneté dans l’entreprise
 Vous devez alors justifier de 2028 heures dans la profession au cours des 24 mois précédents.