Demandeurs d’emploi

Programme régional de formation professionnelle

La loi de décentralisation de 1983 et la loi quinquennale de 1993 ont transféré à la Région (Conseil Régional) la compétence dans le domaine de la formation professionnelle.
Chaque année civile, la Région élabore un programme régional de formation professionnelle qui se décline en quatre programmes distincts avec des objectifs et des publics spécifiques.

 Préparation à l’emploi : Permettre d’engager une démarche personnelle en vue d’une insertion professionnelle (6 types d’actions) :

• Accès direct à l’emploi : accompagnement soutenu dans la recherche d’un emploi.
• Ateliers savoir de base : améliorer les savoir de base pour envisager une suite de parcours.
• Découverte de la vie professionnelle : première approche de la vie professionnelle à travers un projet ou une mise en situation.
• Dynamique de choix professionnel : valider un projet professionnel et/ou saisir des opportunités d’emploi.
• Objectif métiers porteurs : découverte et orientation vers des métiers précis porteurs d’emploi.
• OPALE et Banc d’essai : orientation professionnelle et validation de projet pour stagiaires de tous niveaux et autonomes dans leur recherche.
   Actions de qualification : Obtenir une qualification de niveau V à I, validée ou non par un diplôme. S’inscrivent dans ce programme :
• les actions de préqualification qui ont pour objectif de permettre d’obtenir les pré-requis nécessaires à une action de qualification repérée
• l’adaptation de compétences en vue d’un accès direct à l’emploi
• la validation de parcours professionnels par l’obtention d’un titre reconnu.
   Maintien et développement d’activités :Acquérir des connaissances validées ou non par un diplôme de niveau V à II. Ces actions sont destinées à favoriser la promotion personnelle et professionnelle des personnes en activité, la création d’activités, le maintien et la diversification d’activités dans les domaines suivants :
• l’agriculture,
• la forêt et le bois
• l’artisanat
• la création d’entreprise
• la promotion sociale.
   Formation à distance : Permettre l’accès à la formation professionnelle en tout point du territoire régional pour : -* l’adaptation de ses compétences en vue d’un accès direct à l’emploi -* la validation de parcours professionnels par l’obtention d’un titre reconnu -* la promotion personnelle et professionnelle, la création, le maintien et la diversification d’activités Les centres de télé-enseignement du réseau Pyramide, le réseau régional de formation à distance, accueillent les stagiaires et mettent à leur disposition les matériels et équipements informatiques nécessaires à leur formation.